改革开放40周年，中国从百废待兴到如今成为各项经济指数名列前茅的大国，经历了无数风雨，在认识到科技强国，改革兴国的重要性之后，人才的培养也成为了衡量综合国力的重要指标。

　　人才是构建示范单位的基石，梁启超曾说：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强”，这充分证明人才的培养对于的发展有重要意义。古有刘备三顾茅庐，有曹操感叹“周公吐哺天下归心”的求贤若渴，今有这样讲到，我们要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能只有拥有了人才上的优势，才拥有实力上的优势。无一不是证明人才的重要性。干部工作是个系统工程，一定要整体地、统筹地、全面地做好干部培育、选拔、管理、使用工作，使之形成一个相互联系、有机统一、环环相扣的全链条，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，让敢想、敢做、敢当成为时代强音，让铁肩膀、硬骨头、重作为的干部不断涌现。

　　充分认识人才的重要性，培养优秀人才，建立完善的人才保障机制以及完善好人才激励制度，从根本上保障人才的流动，全面发挥人才的最大效用，营造良好的就业环境，为培育人才营造合适的土壤。随着我国进入，对各项工作提出了新要求，这就更需要广大干部练就过硬本领，用更专业的能力服务社会。对于培养干部，也应与时俱进，针对工作属性以及工作需求，采取“精准”培养的方式，做到因材施教，才能达到预期的效果。 （彭家乡王焱燚）返回搜狐，查看更多