未知2024-10-14 14:47
为进一步推进我国种业科技创新，支撑种业打好翻身仗，根据工作需要，现面向国内外公开招聘高层次领军人才和青年英才，现就有关事项公告如下：
中国农业科学院作物科学研究所(简称“作科所”)是作物科学研究所，遵循“四个面向”“两个”总要求，聚焦种业振兴和粮食安全的重大使命，以小麦、玉米、大豆、水稻和杂粮等作物为重点，瞄准世界作物科技前沿，面向现代农业发展需求，以资源研究为基础，基因挖掘为核心，品种培育为目标，耕作栽培为，开展作物科学基础与应用研究，为粮食安全和农业高质量发展提供科技支撑。
现有人员规模2000余人，其中，编制内职工353人，博士后107人，研究生820人。拥有20个科研创新团队和近百人的领军人才集群，其中，两院院士3人、“杰青”“优青(含海外)”10人、海外高层次人才引进计划入选者2人、高层次人才特殊支持计划入选者17人、科技部“创新人才推进计划”入选者8人、农业农村部人才工程10人、产业技术体系首席6人、人社部百千万人才工程入选者11人、中国农科院“农科英才”入选者54人、中国青年科技奖获得者4人。
作科所拥有特色鲜明的优势学科体系和的科研创新平台，现有科研创新平台25个，包括作物基因资源与育种全国重点实验室、农作物基因资源与基因改良重大科学工程、农作物种质资源库。承担了重点研发计划、自然科学基金、中国农科院创新工程重大任务等一大批科研项目。2003年以来，以第一完成单位或第一完成人获奖21项，其中，创新团队奖1项，科技进步一等奖5项，二等奖15项。近两年，先后在Cell、Science等国际顶尖期刊主刊发表学术论文4篇，在我国作物科技自主创新发展中发挥了重要作用。
1.热爱农业科研事业，具有良好的科学道德，严谨的学术作风，积极向上的团结协作精神。
2.全职在岗工作。青年英才原则上年龄不超过40周岁;高层次领军人才年龄不超过50周岁。
3.拟回国引进青年人才须获得博士学位后有连续3年及以上的科研工作经历，特别者可破格考虑，放宽到2年。国内引进青年在国内高校、科研院所或企业担任高级专业技术职务。
4.在本领域取得了重要的代表性科研成果，包括以第一作者或者通讯作者在本领域重要核心刊物发表过有重要影响的论文，或拥有推广潜力的新品种、重要关键技术和重大发明专利等。具有发展潜力，有能力带领团队在本领域开展研究并作出具有国际水平的创新成果。
引进人才通过研究所答辩评审后可聘为所级青年英才或推荐中国农科院农科英才，聘期5年。
引进人才将作为科研骨干专家纳入院级创新团队，配备相应的实验平台条件、固定人员和研究生。支持引进人才申请重大科研和国际合作项目，并在研究生导师申报备案和研究生招生、博士后招收等方面给予倾斜支持。
科研工作经费：根据入选的人才层次，在聘期内，院所两级将给予科研工作经费支持，包含科研经费和仪器设备费两部分，其中，复合型领军人才100万元/人/年、创新型领军人才80万元/人/年、杰出青年英才120万元/人/年、青年英才80万元/人/年。
人才岗位补助：除享受用人单位该岗位正式职工的基本工资、绩效工资外，在聘期内还可分别再享受复合型领军人才40万元/人/年、创新型领军人才35万元/人/年、杰出青年英才30万元/人/年，青年英才15万元/人/年。
住房生活补贴：报到后给予一次性20万元生活补贴;可承租人才周转房或享受院所200万元购房补贴。
其他待遇：研究所对于引进的高层次人才在科研经费、导师遴选、研究生招生、职称职务晋升等方面予以倾斜和支持;按规定办理引进人才的户口和家属随迁工作，协助解决其配偶就业、子女入托和上学等生活问题，具体待遇可电话咨询或面议。
(一)报名。全年受理报名。应聘人员可于公告之日起，发送报名材料至指定邮箱。
(二)资格审查。根据招聘岗位条件，对报名人员进行资格审查，确定面试人选，并通过电子邮件或电话通知。
(五)公示。体检、考察合格的人员，经研究所集体研究决定确定为拟聘人员，并在所内公示5个工作日。
(六)备案。公示期满，对拟聘人员无异议或反映有问题经查实不影响聘用的，报中国农业科学院备案审核，并办理相关聘用手续。
作科所全年受理报名，应聘人员可于公告之日起，发送报名电子邮件到专用邮箱，并附相关材料：
1.至少两封国内外相关领域专家推荐信，其中海外引进青年必须有一封国外相关领域专家的推荐信。
2.个人简历，学历学位证书、身份证(护照)、代表论文、著作、获奖证书或专利、基金等相关证明的影印件。
1、如应聘人员提供虚假材料或信息，或有学术不端行为，一经查实，不予聘用。
